Valorizzare i progetti delle scuole che propongano modelli innovativi e buone pratiche in tema di digitalizzazione, con particolare riferimento alla città di Vibo Valentia: è questo il concetto alla base del premio “Vibo Smart”, promosso dall’amministrazione comunale - assessorato all’Innovazione tecnologica e digitalizzazione, e rivolto a tutte le scuole superiori della città.  “Tutte le scuole superiori della città - dichiara l’assessore Luisa Santoro - hanno risposto presente al nostro invito, e ciò non può che farci piacere perché rappresenta la conferma della bontà di un’iniziativa che ha un duplice intento: valorizzare i talenti e le capacità dei giovani studenti vibonesi ed al contempo creare un servizio in più per la città”. Gli istituti che al 31 gennaio 2025 hanno manifestato la volontà di aderire tramite apposita domanda, ora avranno tempo fino al 15 maggio per presentare le schede progettuali afferenti al tema dell’innovazione legato, in particolare, alla tutela del paesaggio, allo sviluppo sostenibile, alla solidarietà e valorizzazione del patrimonio ambientale, sociale e culturale ed al conferimento dei relativi servizi. Qui tutte le info https://www.comune.vibovalentia.vv.it/novita/avvisi/avviso-pubblico.

Nell’aula magna del Liceo Scientifico “F.lli Vianeo” in Largo Galluppi venerdì 9 alle 16:00 il divulgatore novarese Marco Ballarè, classe 1984, professionista da oltre 10 anni nel campo della comunicazione digitale come “Marco Dixit” realizzerà un seminario tematico dal titolo “La divulgazione della lingua italiana nella comunicazione digitale sui Social Network” con la presentazione del suo libro Con parole tue un viaggio nel mondo della lingua italiana, delle sue parole più curiose e dei modi di dire impensati e impensabili. Etimologie, curiosità, riferimenti alla nostra storia e al nostro passato, oltre che al nostro presente e al nostro futuro. Seguirà sabato 10 mattina alle ore 10:00, sempre nel Liceo Scientifico, il seminario tematico “La Grammatica dei Social, strategie comunicative nella divulgazione dell’era digitale” a cura di Simone Filippini, divulgatore vicentino, classe 1991, famoso nel mondo social col nome “Il Grammatico antipatico” e autore del romanzo La fabbrica del diavolo. Gli incontri tematici, oltre che essere rivolti al pubblico di lettori, vertono su un approccio dinamico tra il mondo della divulgazione culturale per mezzo delle moderne tecnologie e il campo della didattica.

Il Comune di Vibo Valentia continua a crescere e continua a formare nuovi dipendenti per rispondere alle esigenze di una moderna pubblica amministrazione che richiede figure sempre più professionalizzate. La conferma giunge dall’attenzione rivolta dal Dipartimento della Funzione pubblica del ministero della Pubblica amministrazione proprio all’ente vibonese, selezionato, insieme ad altri, tra 80 PA d’Italia (quindi non solo Comuni) per l’avvio della fase sperimentale del progetto “GRU” (Innovazione organizzativa e strategie di gestione delle risorse umane) attuato da Formez. Preliminarmente, l’assessore agli Affari generali e Personale, Marco Talarico, ha incontrato il referente di Formez, dott. Luca Gigliotti, al quale ha espresso apprezzamento per l’avvio della fase sperimentale del progetto, “che si rivelerà estremamente utile per l’ente per individuare i punti di forza ed anche quelli su cui è necessario implementare azioni migliorative - ha commentato Talarico - al fine di un’erogazione sempre più rapida e puntuale dei servizi”. Soddisfazione espressa anche dal segretario generale, Domenico Libero Scuglia, che sta supervisionando l’intero progetto: “Mentre nel 2019 vi erano difficoltà enormi anche solo per esperire una procedura di gara sul Mercato elettronico della pubblica amministrazione - ha ricordato Scuglia - oggi abbiamo ben 20 figure in organico che quotidianamente operano sul Mepa, questo vuol significare che i tempi dei procedimenti amministrativi si accorciano e che vengono resi servizi più veloci ai cittadini e alle imprese. Questo grazie alle politiche che l’ente sta attuando e che hanno portato ad un ricambio superiore al 40%, con personale giovane che necessita di formazione. Inoltre, dopo tanti anni, il Comune di Vibo si è finalmente dotato anche di dirigenti stabili”.  L’appuntamento odierno, condotto dal dott. Gigliotti e che ha visto la partecipazione di alcuni dirigenti e dipendenti, è servito a realizzare una preliminare analisi della struttura organizzativa, attraverso una griglia digitalizzata utile alla definizione di un piano di lavoro congiunto che contenga, oltre all'obiettivo della fase operativa di sperimentazione, le attività da realizzare focalizzate sulla mappatura ed analisi dei processi chiave dell'ente, le modalità di attuazione dell'intervento, gli strumenti a supporto ed il gruppo di lavoro.