CORIGLIANO-ROSSANO - "Ben venga la rotazione del personale, principio fondamentale del buon andamento, della trasparenza e dell’efficienza della pubblica amministrazione, se il percorso, auspicabilmente graduale e non motivato da altre dinamiche, venga comunque accompagnato da adeguata formazione dei dipendenti e dei responsabili rispetto ai nuovi ruoli d’ufficio loro assegnati." A dichiararlo il consigliere comunale ed assessore provinciale Adele Olivo, ponendo come obiettivo principale da salvaguardare il buon funzionamento di uffici e settori comunali. In particolare per ruoli ed uffici che richiedono esperienze e precisione e che rischierebbero di implodere sotto l'effetto del turnover, abbassando le performance degli uffici con notevoli disagi per l'utenza. "In assenza, come sempre e purtroppo, di un’adeguata comunicazione istituzionale sulle scelte e sugli indirizzi politici dell’Esecutivo portati avanti dai dirigenti, il nostro auspicio – prosegue – è che la bussola di taluni spostamenti, di fatto operati e fatti subire agli interessati come tracciati su una carta geografica da colorare a piacimento, spostamenti che appaiono per questo scriteriati quanto meno per le modalità, i tempi di attuazione, l’assenza di formazione preventiva ed un coordinamento generale, non sia da attribuire – conclude la Olivo – ad obiettivi di ripicca o punizione, ben diversi da quelli generali prescritti dalle norme."